In diesem Fernlehrgang erhalten Sie eine Weiterbildung, die auf den Anforderungen basiert, die im §71 Absatz 3 und im §113 SGB XI festgelegt sind. Hier kommt das anerkannte Rahmenkonzept zur Geltung, das durch die Spitzenverbände der Pflegekassen definiert wurde. Die einzelnen Themengebiete finden Sie unten. Behandelt werden nicht nur Managementsgebiete, sondern eben auch pflegefachliche Inhalte, Kommunikation und psychosoziale Felder. Die Kursmodule werden durch Einsendeaufgaben abgeschlossen. Anschließend erfolgt noch die Erstellung einer Facharbeit und die Teilnahme an einer mündlichen Prüfung. Da hier die Kosten relativ hoch sind, lohnt es sich, nachzufragen, ob diese Weiterbildung vom eigenen Arbeitgeber anerkannt werden.

Anbieter

Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe

Lehrgangsziel

Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten für eine Tätigkeit als leitende Pflegefachkraft gemäß SGB XI

Abschluss

institutsinterne Prüfung

Dauer

18 Monate Lehrgangsdauer.
Wöchentlicher Lernaufwand: 5 Stunden

Selbstlernphase: 387 Zeit-Stunden
Begleitender Unterricht: 13 Präsenztage (104 Unterrichtsstunden)

Teilnahmekosten

Lehrgangskosten: 3.960,00 € (6 Raten à 660,00 €)
Gesamtkosten: 3.960,00 €

Teilnahmevoraussetzungen

abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in; PC-Anwenderkenntnisse; Internet-Zugang

Prüfungsvoraussetzungen

Nachweis ausreichender Vorbereitung

Lehrgangsinhalte

Lehrgangsmaterial: 18 Lehrbriefe

  • Kommunikationslehre
  • Grundlagen der Gesundheitsökonömie und Betriebswirtschaft
  • Historische Entwicklung des Berufsfeldes Pflege
  • Veränderungen, Krankheiten und Pflegebedarf im Alter
  • Gruppendynamik
  • Führung und Projektmanagement
  • Ethik in der Pflege
  • Zivil- und Strafrecht
  • Sozialrecht
  • Arbeitsrecht
  • Pflegetheorien und -modelle
  • Pflegeprozess
  • Pflegeplanung und -dokumentation
  • Assessment Verfahren
  • Qualitätsentwicklung
  • Kosten- und Leistungsrechnung
  • Pflegebuchführungsverordnung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

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