Ziel des Fernlehrgangs
Das Ziel dieses Fernlehrgangs ist: Vermittlung personalwirtschaftlicher Kenntnisse für eine Position im mittleren bis gehobenen Management
Abschluss des Fernlehrgangs
institutsinterne Prüfung
Voraussetzungen zur Teilnahme
Hochschul- bzw. Fachhochschulreife oder abgeschlossene Berufsausbildung und einschlägige Berufspraxis
Voraussetzungen zur Prüfung
geregelt in institutsinterner Prüfungsordnung
Inhalte des Fernlehrgangs
Grundlagen des Personalmanagements – Erfolgspotentiale und Selbstmanagement – Betriebswirtschaftslehre incl. Rechnungswesen, Finanzierung und Investition – Organisationsmanagement – Personalführung: Kommunikation und soziale Kompetenz, Handlungs- und Führungsverantwortung, Motivation und Leistungsentwicklung – Arbeits- und Sozialrecht – Personalbedafsermittlung, -beschaffung, -auswahl – Personaleinsatz und Personalentwicklung – Personalkostenmanagement – Personal-Informationswirtschaft – Veränderungsprozesse managen – Führung von Projekten und Teams – Interkulturelle Kompetenz – Internationales Personalmanagement – Lehrgangsmaterial: 16 Lehrbriefe
Dauer des Fernlehrgangs
Selbstlernphasen: 482 Zeitstunden
16 Monate Lehrgangsdauer. Wöchentlicher Lernaufwand: 7 Stunden
Begleitender Unterricht: 32 Unterrichtsstunden
ein 1-tägiges Orientierungsseminar, ein 2-tägiges Fachseminar Personal
Zusatzangebot: sechs 2-tägige Seminare zu verschiedenen Themen in Bad-Harzburg
Fernlehrgangsgebühren
Fernlehrgangsgebühren: 1.888,00€ (16 Raten à 118,00€)
Fakultative Seminarkosten: 320,00€
Prüfungsgebühren: 180,00€
Gesamtkosten: 2.388,00€